神戸のクリエイターと企業をつなぐ
KOBE CREATORS NOTE

概要 ｜
私たち新成警備保障は、神戸を中心に高速道路規制や交通誘導警備・雑踏警備・施設警備をおこなう会社です。昨年、創業35年を迎えました。
この度、会社の魅力を伝える「企業案内」をリニューアルするにあたり、これまでにない新しい視点でアートディレクションし、ビジュアル構築から撮影・制作を一緒に考えてくださるクリエイター（デザイナー、フォトグラファーなど）を募集します。

プロジェクトの背景 ｜
これまで、A4　６面の企業案内を社内でデザイン・入稿して作成してきました。しかし、どうしても過去の制作物と似たような仕上がりになってしまうのが課題でした。
また、広報用のモデル写真ではなく「リアルに働く社員のいきいきとした表情や楽しげな雰囲気」を掲載したいものの、社内の通常撮影ではいい瞬間を切り取るのが難しく、写真の訴求力不足も感じています。
こうした背景から、社内外へのブランディングを確立するため、今回のプロジェクトを立ち上げました。

今回制作したい企業案内について ｜
コンセプトは、「新しい視点から見た、おもしろい警備会社の発信」「和の要素を取り入れた新しい発想のデザイン」です。
従来の「かっちり堅苦しい警備業」というイメージを覆し、「こんなデザインの警備会社、ありなの？！」と驚かれるようなクリエイティブを目指しています。現場で働くメンバーのリアルな楽しさやカッコよさを表現することで、若い人にも警備業を身近に、馴染みやすいものに感じてもらい、業界全体のイメージ向上へと繋げたいと考えています。

社長のマインドと社内の雰囲気
弊社の社長はとにかく面白いことが大好きです。社内で様々な催しを企画・開催しております。沖縄の海が好きで、趣味のダイビングで撮影した海中写真が書籍化もされています。社内はシーサーなどの装飾で沖縄気分を味わっていただけます。
また、警備会社のイメージを覆すべく、弊社のInstagramでは社内での色々な催しの様子も発信中です。
そんな社長のこだわりや遊び心、会社のリアルで楽しげな雰囲気を、自由な発想でデザインに落とし込んでいただけるご提案を期待しています！

ターゲット ｜
①取引先（メインターゲット）
②現役社員、そのご家族、採用候補者（新卒・中途）

 
業務内容 ｜
・新企業案内のデザイン・ビジュアル構築・全体のアートディレクション
・撮影（複数日に渡る撮影を想定）
※撮影した写真は自社に帰属させ、WebサイトやInstagramへも二次利用・転用していきます。
 
新企業案内について
仕上がりはA4サイズ6面分を希望しております。具体的な折り方や構成につきましては、採用後にクリエイター様とご相談のうえ決定できますと幸いです。
 
撮影について
警備現場でのリアルな撮影は安全面や道路の許可申請が難しいため、10月31日前後に教習所で実施される現任教育のタイミングを撮影日として活用予定です。トラックなどを実際に動かすため、道路のような環境が再現でき、隊員も一斉に集まるため、スムーズにシーンの撮影が可能です。

費用 ｜
30万円程度
※写真撮影（複数日想定）と成果物（企業案内デザイン）込みになります。印刷費用は含まれません。

期間 ｜
9月中旬までにクリエイターを決定し、10月31日前後の「現任教育」での撮影を経て、制作を進めていただきます。
 

応募条件 ｜
・高いデザイン力、提案力、ビジュアル構築力があるデザイナーやフォトグラファーの方
・従来の警備業の枠にとらわれない、新しいアートディレクションができる方
・撮影データの弊社への権利帰属、およびWeb・SNS等での二次利用にご同意いただける方
・実際にお会いしてのフィーリングや人柄、相性を重視するため、対面での面談（神戸市内）が可能な方
 

また、本件はこうべ産業・就労支援財団のクリエイター派遣を活用します。
そのため応募される方には下記の要件を満たしていただく必要があります。
 

(登録要件)
①10年以上の実務経験、もしくは中小企業支援に3年以上の経験を有すること
②最近3年間に同様の案件に対応した実績が3件以上あること
③デザインUPプロジェクトで派遣されることに同意すること
 

クリエイター派遣についてはこちら：https://kobe-ipc.or.jp/design-up

応募方法 ｜
実績が分かるポートフォリオのご提出をお願いいたします。
※PDF形式、またはご自身のポートフォリオサイトのURLをお送りください。

ポートフォリオ提出先：https://forms.gle/ff8tBRGJ86WpRo2C9

 
選考スケジュール ｜
募集期間： 7月24日（金）〜8月7日（金）
 
8月上旬：クリエイター公募期間
〜8月中旬：ポートフォリオ選考・
〜9月上旬：ヒアリング面談・ご提案
〜9月中旬： クリエイター選定
（10月31日前後：現任教育の日に合わせて写真撮影実施）
 
【募集締め切り後の選考プロセス】
 
①応募・ポートフォリオ選考
ご提出いただいたポートフォリオを弊社にて拝見し、選考いたします。
 
②ヒアリング面談
選考を通過された方が複数人の場合、皆さまに一堂にお集まりいただき、弊社にてヒアリング面談を行います。
 
③提案書・見積書の提出
ヒアリング面談の内容を踏まえ、クリエイターの皆さまそれぞれに企画提案書と見積書をご提出いただきます。
 
④最終提案（プレゼンテーション）
ご提案いただいた皆さまに一堂にお集まりいただき、弊社社長および担当者が同席する場にて、順次企画のプレゼンテーションを行っていただきます。
 
⑤マッチング（最終決定）
社内で厳正に選考のうえ、パートナーとなるクリエイターを決定し、正式に発注いたします。
 
新しく面白いビジュアル作りを一緒に考えてくださるクリエイターの皆さまのご応募をお待ちしております！

 
問い合わせ先 ｜
神戸クリエイターズノート運営事務局
KOBECREATORSNOTE　info@kobecreatorsnote.com